为深入贯彻“我为群众办实事”实践活动，顺义区人力社保局聚焦青年学子“急难愁盼”，打造“国门英才荟”就业直航计划，通过搭建人才服务平台、优化政策保障、促进就业创业等举措，切实解决就业、住房等实际问题，以人才“活水”赋能民生改善，让发展成果惠及更多百姓。 

一、就业服务“零距离”，搭建人才与岗位精准匹配桥梁 

在区委区政府领导下，顺义区“国门英才荟”就业直航计划以“青鸟归‘潮’学子回归计划”为核心，整合百余家重点企事业单位推出志愿服务、政务服务、就业见习、人才实习等四大类1000余个实习实践岗位。就业洽谈会现场，理想汽车、北汽研究总院等80 余家重点企业提供新能源智能汽车、医药健康等领域1000余个优质岗位。特别是智能匹配系统依托DeepSeek-R1大模型技术，通过岗位需求与人才画像的智能分析，实现求职者与企业的精准匹配。 

△专场洽谈会现场 

二、校地协同“全链条”，构建人才培育与需求对接机制 

为强化人才供给与区域发展需求的精准对接，顺义区与中国人民大学、上海交通大学等50所全国重点高校共建“驻高校人才联络服务站”，标志着校地协同培养迈入新阶段。通过这一平台，顺义区将“订单式”技能培训课程、实习实践机会前置到高校，例如聚焦人工智能等重点产业领域，为大学生提供定向技能提升服务，并为来顺就业的毕业生提供包含政策解读、生活指南的“学子礼包”。 

三、政策保障“全周期”，打造人才扎根与受益共生环境 

“国门英才荟”将人才发展与民生改善同步规划，在《顺义区支持青年群体就业创业能力提升服务指导手册》中，从引进落户、住房保障、创业支持等 12 个维度为青年人才量身定制服务举措，不仅希望能够留住人才，更希望通过人才的创新实践反哺民生。通过博士后工作站对接专区、创新创业主题专场等形式，推动产学研深度融合。在博士后主题专场中，区内重点企业分享科研成果转化经验，切实将技术创新转化为民生福祉。 

△博士后人才发展与合作专场活动 

下一步，顺义区人力社保局将持续深化“国门英才荟”品牌建设，通过“政策+服务+实践”的多维赋能，让人才在工作岗位上实现价值，让群众在人才助力中共享发展成果。