实现高质量发展离不开对技能人才的培养。近年来，顺义区通过改良课程内容、与企业合作输送人才、探索新型学徒制等方式让技能人才实现技能提升，帮助学生顺利就业，为企业输送优秀技能人才。

          

区人力社保局高级技校（公共实训基地）外景。

近日，区人力社保局高级技校组织开展了第二届学习成果展，电气自动化设备安装与维修、计算机应用与维修等专业学生来到现场比拼。

学生互相交流学习。

区人力社保局高级技校校长崔俊荣说：“我们打造学习成果展是希望通过以赛促学、以赛促用的方式鼓励学生切磋技艺、互相学习，提升他们的技能水平。”

考虑到当前就业形势不断变化，区人力社保局高级技校还对课程内容进行了针对性改良，根据行业发展及企业用人需求，创设真实工作学习情境，引导学生主动学习，课程内容更加注重实操。

        

区人力社保局高级技校还与北汽越野车、北一大隈等企业达成合作，定向输送应届毕业生入企实习，让学生学以致用的同时，实现稳定就业。“我在校期间学的是消防工程技术专业，在学校的帮助下，报名到北汽越野车实习，实现就业的同时，也提升了我的技能水平。”学生王德嘉说。

今年截至目前，区人力社保局高级技校已为北一大隈、燕京啤酒、星箭长空等企业输送技能人才150人，预计还将输送122人。

            

在面向社会培养技能人才方面，区人力社保局高级技校持续探索新型学徒制，让已经走上工作岗位的技能人才在不脱岗、不脱产的情况下进行技能培训，实现技能提升。

目前，区人力社保局已与燕京啤酒、北京现代等20余家企业实现合作，累计培养学员2000余名。今年以来，区人力社保局高级技校新型学徒制已新增在培学员521人，涵盖园林绿化、汽车维修、汽车装调等专业。

         

教师为新型学徒制学员授课。（资料图）

区人力社保局工会主席、三级调研员杨树军表示：“学校将紧密结合首都城市战略定位，立足顺义区经济社会发展需求，秉持技工教育与社会培训双线并行发展的办学路径，不断拓展服务范围、创新培训模式，为提高顺义区技能人才水平、优化区域人力资源格局、推动产业转型升级作出重要贡献。”